Fortbildung und Weiterbildung
Für Führungskräfte
und Personalverantwortliche
Der Personalnotstand in der Pflege und Pädagogik ist bittere Realität. Personal zu gewinnen und zu binden wird anspruchsvoller. Um innerhalb der branchenspezifischen Settings attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, braucht es Mut zur Innovation und vor allem: Know-how.
Unser Bildungsangebot für Personalverantwortliche umfasst ein breites, zeitgemäßes und praxisnahes Themenspektrum. Neben der Vermittlung von Wissen geht es auch immer um die Entwicklung einer neuen Haltung in Bezug auf Personalmaßnahmen.
Teilnahme: Unser Fortbildungsangebot nimmt die brennenden Fragen rund um Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung in den Blick. Es empowert Personalverantwortliche und Führungskräfte bei Trägern und Einrichtungen.
Der Rahmen: Wir kooperieren ausschließlich mit Referent:innen, die über eine anerkannte Expertise im jeweiligen Fachbereich verfügen. Eine angenehme Lernatmosphäre und ein reibungsloser Ablauf unserer Fortbildungsformate sind für uns entscheidend.
Unsere Formate im Überblick:
Führungskräften und Personalverantwortlichen stehen drei unterschiedliche Bildungsformate zur Auswahl:
1. Spotlight
Kompakte digitale Spotlights führen in die zentralen Inhalte eines Themas ein. Sie können bequem und zeitsparend direkt vom Arbeitsplatz aus besucht werden.
- themenspezifische Einführung
- kompakt, zeitsparend und bequem
- Format: Digital (Zoom)
2. Fortbildung
Professionell moderierte und interaktiv gestaltete Fortbildungen dienen der Vertiefung. Erworbenes Wissen kommt in Gruppenarbeiten zur praktischen Anwendung.
- professionelle Moderation
- interaktive Lernerfahrung
- Format: in Präsenz oder Digital (Zoom)
3. Prozessberatung
Der Arbeitsmarkt wandelt sich. Organisationen, die ihre Personalkultur entsprechend anpassen wollen, erhalten im Format der Prozessberatung geeignete Unterstützung. Der Transformationsprozess wird professionell moderiert und begleitet. Theoretisches Wissen wird hier direkt in die Praxis übersetzt.
- Beratung und Moderation von Transformationsprozessen
- langfristige Unterstützung
- Format: vor Ort / inhouse
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Grundlagenfortbildung Wertschätzende Kommunikation
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Die PeBeM erfolgreich umsetzen – ein neuer Personalmix erfordert flexible Arbeitszeitmodelle
Pflegefachkräfte gewinnen und behalten? Echte Chancen durch Diversity Management
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – wertschätzende Kommunikationsstrukturen etablieren
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Authentisches Employer Branding in der Pflege – die Analyse
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Die PeBeM erfolgreich umsetzen – mit einer guten Arbeitgebermarke Fachkräfte erfolgreich finden und binden
Effektiver Strategie-Mix zur Bindung von Pflegefachkräften
Gute Führung in der Pflege: Führungsstil und innere Kündigung
Grundlagenseminar Wertschätzende Kommunikation
Die PeBeM erfolgreich umsetzen – so gelingt kompetenzorientiertes Arbeiten
Gute Führung in der Pflege: Innere Kündigungen erkennen und ansprechen
Für pädagogische Fachkräfte
im temp-to-perm-Modell
Du bist Erzieher:in und möchtest Dich beruflich weiterentwickeln? Unseren Kolleg:innen im Springerpool und temp-to-perm-Modell bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an berufsbegleitenden Weiterbildungen. Du kannst Dich zur:zum Facherzieher:in für Integration, Praxisbegleiter:in oder Kita-Leiter:in qualifizieren.
Die Weiterbildungen werden online oder in Präsenz angeboten. Unsere Dozierenden sind allesamt anerkannte Lehrkräfte.
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