AUSBILDUNGSMANAGEMENT
Zu wenig Auszubildende? Wir können helfen!
Mit uns als Partner für Azubi-Recruiting profitiert Ihr von einem zielführenden Service, der Euch von der Last des Recruitingprozesses befreit und Zugang zu hochmotivierten und qualifizierten Nachwuchskräften verschafft. Mit einem großen Netzwerk und viel Engagement unterstützen wir Euch dabei, offene Ausbildungsplätze in der Pädagogik und Pflege schnell und passend zu besetzen.
Mit den Weichenstellern Azubis finden, die passen
Wer kennt das nicht: Unzählige Ausschreibungen für Ausbildungsplätze, doch die Bewerbungen bleiben aus. Trotz aller Mühen bleiben viele Ausbildungsplätze in der Pflege und Pädagogik unbesetzt. Der Mangel an Nachwuchskräften ist eine große Herausforderung für viele Einrichtungen.
Müssen wir uns darauf einstellen, dass es zukünftig keine ausgebildeten Erzieher:innen Kitas oder Pflegekräfte in Krankenhäusern mehr geben wird? Mit uns an Eurer Seite nicht. Unser Service ist speziell darauf ausgelegt, Euch das mühevolle Recruiting abzunehmen – von der Ausschreibung bis zum ersten Gespräch.
Keine Sorge, wir übernehmen das Recruiting Eurer Auszubildenden!
Und so einfach geht´s:
- Teilt uns mit, wie viele Ausbildungsplätze Ihr besetzen möchtet
- In einem Gespräch erzählt Ihr uns, welche Qualifikationen und Eigenschaften Euch bei Euren zukünftigen Auszubildenden wichtig sind
- Wir suchen die passenden Kandidat:innen, führen Vorstellungsgespräche und präsentieren Euch eine Auswahl motivierter Auszubildender
Wir freuen uns über Deine Anfrage! Ricarda Siegmann ist als Ansprechpartnerin gerne für Dich da, 0157 851 082 08 und r.siegmann@dieweichensteller.org.
K(l)eine Kosten, viele Talente – unseren starken Service nutzen
Wir nehmen Euch so viel Arbeit wie möglich ab – vom Recruiting bis zu den Erstgesprächen. Ihr meldet Eure Ausbildungsplätze / Praxisplätze und wir vermitteln Euch die passenden Auszubildenden.
Für das Recruiting entstehen für Euch keine Kosten. Kommt es zu einer erfolgreichen Vermittlung von Auszubildenden, fällt eine Vermittlungspauschale an.
Besonderer Service: Die Vermittlung von Erzieher:innen und Quereinsteiger:innen, die ihre Ausbildung an der meco Akademie absolvieren, ist für Eure Einrichtung sogar komplett kostenfrei.
Lasst uns gemeinsam dafür sorgen, dass Eure Einrichtung auch in Zukunft bestens aufgestellt ist.
Kontaktiert uns und sichert Euch Eure Nachwuchskräfte an Azubis – einfach, effizient und kostengünstig!
Unser Erfolgsrezept – so finden wir die besten Auszubildenden
Heutzutage reicht es nicht mehr aus, nur Stellenanzeigen zu schalten, um junge Leute für einen Beruf in der Pflege oder Pädagogik zu begeistern. Sie erwarten einfach mehr. Für uns ist es wichtig, innovative Wege zu gehen. Neben den klassischen Ansätzen wie Stellenportalen und Social Media setzen wir auf kreative Methoden. Mit interaktiven Spielen, Podcasts und Webinaren machen wir den Einstieg in die Pflege- und Pädagogikbranche spannend und informativ. So finden wir genau die Talente, die Ihr braucht.
Was Auszubildenden wichtig ist
Ein Obstkorb mag nett sein, aber für Azubis zählt mehr. Sie streben eine Ausbildung in einem Unternehmen an, die sie fordert, fördert und wertschätzt. Neben einer strukturierten Anleitung und Anerkennung können auch flexible Arbeitszeiten und andere Benefits eine wichtige Rolle spielen. Kurz gesagt, Azubis wollen eine Ausbildung, die ihnen nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch eine positive Erfahrung bietet und sie auf ihrem beruflichen Weg unterstützt.
Als Azubi in der Pädagogik oder Pflege anzufangen, bietet den Vorteil, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln und erlernte Fähigkeiten direkt im betrieblichen Umfeld anzuwenden. In einem pädagogischen Ausbildungsbetrieb kann der Einstieg in eine erfüllende Karriere gelingen, wenn die Anforderungen und Wünsche übereinstimmen. Deshalb unterstützen wir Euch als Einrichtung dabei, genau das zu bieten. Gerne helfen wir Euch, attraktive Angebote zu schaffen, um Auszubildende zu gewinnen und langfristig zu binden.
Wir empowern Einrichtungen, genau das zu bieten. Gerne helfen wir Euch, attraktive Angebote zu schaffen, um Auszubildende zu gewinnen und langfristig zu binden.
Quereinsteiger:innen als Azubis in der Pädagogik
Viele Menschen suchen nach einer Chance, neue berufliche Wege zu gehen. Viele pädagogische Betriebe, wie Kitas und Schulen schätzen die Lebenserfahrung und die verschiedenen Perspektiven, die Quereinsteiger mitbringen. In den letzten Jahren haben immer mehr Arbeitgeber:innen erkannt, dass diese Vielfalt einen erheblichen Mehrwert für die pädagogische Arbeit darstellt. Stellenanzeigen in der Pädagogik ziehen daher vermehrt Quereinsteiger:innen an, die sich durch gezielte Ausbildungsprogramme in ihrem neuen Berufsfeld qualifizieren möchten. Die Vorteile für Quereinsteiger:innen liegen klar auf der Hand: Sie können ihre bisherigen Erfahrungen einbringen und gleichzeitig von einem strukturierten Ausbildungsrahmen profitieren. Außerdem wissen sie genau, was sie wollen und streben nach einer echten Verwirklichung ihrer Träume. Dies eröffnet ihnen nicht nur neue berufliche Perspektiven, sondern bereichert auch die pädagogische Praxis insgesamt.
Ein starkes Netzwerk für eine starke Zukunft der Sozialberufe
Gerade in den letzten Jahren ist der demografische Wandel und der Fachkräftemangel in Unternehmen und pädgogischen Einrichtungen zunehmend spürbar geworden. Wir glauben, dass es wichtiger denn je ist, die nächste Generation von Fachkräften im sozialen Berufen zu unterstützen und auszubilden.
Unser Engagement geht über die reine Vermittlung hinaus. Indem wir junge Menschen in Berufe der Pflege und Pädagogik führen, tragen wir dazu bei, die soziale Infrastruktur zu erhalten und zu stärken. Diese Berufe sind die Basis unserer Gesellschaft, sie sorgen für die Bildung unserer Kinder und die Pflege unserer Angehörigen. Ohne qualifizierte Fachkräfte in diesen Bereichen würde unsere soziale Gemeinschaft erheblich leiden.
Wir fördern eine Ausbildungskultur, die auf Wertschätzung, Unterstützung und beruflicher Entwicklung basiert. Unsere Azubis erhalten nicht nur fachliches Wissen, sondern auch wichtige soziale Kompetenzen.
Eure Suche nach geeigneten Auszubildenden muss nicht länger frustrierend und zeitaufwändig sein. Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk an motivierten Fachkräften, die in Euren Einrichtungen durchzustarten. Ob Ihr dringend Pflegekräfte oder engagierte Erzieher:innen sucht, wir haben die richtigen Kontakte. Mit unserer Unterstützung könnt Ihr Euch voll und ganz auf Eure Kernaufgaben konzentrieren, während wir den perfekten Nachwuchs für Euch finden. Vertraut auf unsere Expertise und sichert Euch eine starke Zukunft mit qualifizierten Fachkräften.
Noch Fragen?
Du kannst so viele Ausbildungsplätze melden, wie Du möchtest. Wir sind hier, um Dich zu unterstützen.
Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner
Pflegefachassistent:innen
Sozialassistent:innen
Erzieher:innen
Sozialpädagogische Assistent:innen
Sozialassistent:innen
Wir freuen uns, dass wir den Service unseres pädagogischen Springerpools für den Gesamten Raum Berlin und Prignitz/ OPR anbieten können. Wenn sich Deine Einrichtung in angrenzenden Gebieten befindet, sende uns gerne eine Anfrage, wir helfen gerne!
Unsere Talentsuche beschränkt sich aktuell auf den Raum Berlin und Prignitz/ OPR. Wenn sich Eure Einrichtung in angrenzenden Gebieten befindet, sende uns gerne eine Anfrage, wir helfen gerne!
Als kompetenter Partner für die Vermittlung von pädagogischen Jobs in der pulsierenden Hauptstadt Berlin sind wir für euch da. Wir kennen geeignete Ausbildungsbetriebe, wissen um die Anforderungen des Ausbildungsmarktes genau und bieten maßgeschneiderte Unterstützung für Schulen, Kindergärten und andere Bildungseinrichtungen. Unsere Stellenanzeigen richten sich an engagierte Fachkräfte, die ihre Leidenschaft für Bildung und Erziehung in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten. Bei meco setzen wir auf Qualität und persönliche Betreuung, um sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer optimal zu unterstützen. Startet jetzt eure Karriere in der Pädagogik mit uns und profitiert von unserem umfangreichen Netzwerk und unserer Expertise!
HABEN WIR EUER INTERESSE GEWECKT?
Eure Ansprechpartnerin
Schreibt uns eine E-Mail oder ruft an. Vielleicht habt Ihr Lust, in einem persönlichen Gespräch mehr über unsere Arbeit zu erfahren? Gerne kommen wir bei Euch vorbei und stellen uns vor. Wir freuen uns!