Ausgebildete Fach- und Leitungskräfte sind für Bildungseinrichtungen, wie Kitas und Schulen häufig schwer zu finden. Wir von den Weichenstellern nehmen diese Herausforderung mit Herz und Leidenschaft an. Mit viel Erfahrung und Engagement rekrutieren wir für Eure freien Jobs passende Fachkräfte und Leitungskräfte in Berlin und Prignitz/ OPR. Besonders in einer dynamischen Stadt wie Berlin gibt es zahlreiche qualifizierte Erzieher:innen, die neuen Jobs gegenüber offen sind. Ob Ihr Vollzeit- oder Teilzeitstellen anbietet, wir unterstützen Euch dabei, die passenden Kandidaten zu finden, die den Bedürfnissen Eurer Einrichtung und den Anforderungen der Familien gerecht werden.
Erzieher:innen Stellenangebote in Berlin: wie unser Active Search gelingt
Warum Headhunting & Active Search im Bildungswesen? Diese Methoden sind besonders effektiv, um hochqualifizierte Erzieher:innen zu finden, die aktiv nicht auf Jobsuche, aber für neue Herausforderungen offen sind. Unser Angebot an Headhunting-Tätigkeiten im Active Search setzt sich aus diesen Bausteinen zusammen:
- Personalberatung: Mit Einfühlungsvermögen und Fachkenntnis unterstützen wir Euch, die besten Talente zu identifizieren.
- Fachkräfte überzeugen: Wir setzen alle Hebel in Bewegung, um die geeigneten Menschen von Eurer Vision zu überzeugen.
- Vorstellungsgespräche führen und Verträge aushandeln: Wir begleiten den gesamten Prozess bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Wir interagieren mit einem starken Netzwerk und gehen in Kooperation mit der meco Akademie neue Wege.
Die Vorteile unseres Netzwerks
Wir haben uns in den letzten Jahren ein starkes Netzwerk in Berlin und Umgebung aufgebaut, das uns folgende Vorteile gewährleistet:
- Zugang zu qualifizierten Fachkräften: Unser gut etabliertes Netzwerk ermöglicht den Zugang zu einem breiten Pool an “passiven” qualifizierten Erzieher:innen.
- Vertrauensaufbau und Reputation: Mit unserem soliden Netzwerk werden vertrauensvolle Beziehungen aufgebaut. Dies erhöht die Chance auf eine erfolgreiche Vermittlung und langfristige Arbeitsverhältnisse.
- Effizienz in der Rekrutierung: Die Nutzung eines Netzwerks beschleunigt den Rekrutierungsprozess erheblich. Durch bereits vorhandene Kontakte und Informationen über potenzielle Kandidat:innen kann die Zeit für die Suche und Auswahl qualifizierter Fachkräfte drastisch reduziert werden. Dies ist besonders wichtig in Zeiten des Fachkräftemangels, wo schnelle Besetzungen in Jobs erforderlich sind, um den Betrieb aufrechtzuerhalten.
- Wissensaustausch und Best Practices: Durch regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit können aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung schneller erkennen.
Proaktives Headhunting mit den Weichenstellern – wir sind für Euch da
Um für Euch in der Personalbeschaffung in Berlin aktiv zu unterstützen, nutzen wir neben den klassischen Stellenausschreibungen und Sichtungen von Bewerbungen das sogenannte Active Sourcing. Damit vernetzen wir uns proaktiv mit Menschen, die zwar derzeit nicht nach einer neuen Stelle suchen, aber es vielleicht als Chance nutzen, wenn sie davon erfahren. Dafür übernehmen wir folgende Arbeitsschritte für Euch.
Identifikation, Recherche und Datenbanknutzung
Zunächst identifizieren wir, welche Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten die gesuchten Erzieher:innen und Pädagog:innen mitbringen sollen. Wir nutzen spezialisierte Datenbanken und Plattformen wie LinkedIn, Xing und unser eigenes berufliches Netzwerk, um potenzielle Kandidat:innen für Euch zu finden. Zusätzlich greifen wir auf Branchenkontakte, Alumni-Netzwerke und Empfehlungen zurück.
Direktansprache
Wenn potenzielle Kandidat:innen identifiziert sind, erfolgt die direkte Ansprache, in dessen Rahmen wir die spezifischen Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten der offenen Stelle sowie die Attraktivität der jeweiligen Einrichtung hervorheben. Wir achten darauf, die individuellen Bedürfnisse und Karrierewünsche der Interessierten in ihren Bewerbungen genau erfassen, um dementsprechend auch eine bessere Passgenauigkeit zu gewährleisten.
Interviews und Begleitung durch den gesamten Rekrutierungsprozess
In weiterführenden Gesprächen prüfen wir nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die individuelle Passung der Erzieher:innen und Pädagoginnen zur Einrichtung. Dabei achten wir auf die Eignung und die individuellen Persönlichkeiten der neuen Fach- und Leitungskräfte. Auf Wunsch unterstützen wir Euch auch bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen.
Nachbetreuung für mehr Stabilität
Auch nach der Einstellung der neuen Erzieher:innen bleiben wir im Kontakt mit beiden Seiten, um sicherzustellen, dass die Integration erfolgreich verläuft und eventuelle Probleme frühzeitig gelöst werden können. Feedback von beiden Bereichen hilft uns, unsere Methoden kontinuierlich zu verbessern und anzupassen.
Headhunting für glückliche Menschen in der Pädagogik
Der Alltags-Erfolg steht und fällt mit Menschen, die eine echte Leidenschaft für ihre Arbeit haben. Unsere Headhunting-Leistung zielt darauf ab, hochqualifizierte und motivierte Fach- und Leitungskräfte zu finden, die über das nötige Fachwissen verfügen und sich selbstwirksam einbringen möchten. Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, stellt häufig eine Herausforderung dar. Deshalb vermitteln wir sowohl Teilzeitstellen als auch Vollzeitstellen.
Erzieher:innen in Berlin und Umgebung haben durch unsere Stellenangebote die Möglichkeit, sowohl Vollzeit- als auch Teilzeit-Jobs zu finden, die perfekt zu ihrem Lebensstil und ihren familiären Verpflichtungen passen. Durch gezieltes Headhunting von Erzieher:innen könnt Ihr als Unternehmen und Bildungseinrichtung zu einer höheren Zufriedenheit aller Mirtarbeitenden und besseren Ergebnissen in der täglichen Arbeit gelangen.
Viele Menschen in Berlin streben danach, eine erfüllende Karriere in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu starten. Nutzt die Vorteile unseres Netzwerks und lasst uns gemeinsam die besten Fachkräfte für Eure Einrichtung finden!
HABEN WIR EUER INTERESSE GEWECKT?
Eure Ansprechpartnerin
Schreibt uns eine E-Mail oder ruft an. Vielleicht habt Ihr Lust, in einem persönlichen Gespräch mehr über unsere Arbeit zu erfahren? Gerne kommen wir bei Euch vorbei und stellen uns vor. Wir freuen uns!