Eure Kita- oder Heimleitung oder eine andere Führungs- oder Fachkraft wird krank, geht in Elternzeit oder scheidet aus? Ihr möchtet die Stelle sorgfältig besetzen, steht aber unter Druck, weil die Rolle schnell ausgefüllt werden muss? Der Einsatz von Interim Manager:innen oder Freelancer:innen kann die rettende Lösung sein.
Kitaleitung für Krisensituationen – so sind wir für Euch da
Pädagogische Leitungspositionen müssen stets kompetent und zuverlässig besetzt sein. Kommt es zu längeren und unerwarteten Ausfällen, sind wir für Euch die beste Adresse. Unsere Interim Manager:innen und Freelancer:innen bieten eine flexible und sofortige Lösung, wenn es darum geht, temporäre Lücken zu schließen oder kurzfristig auf unvorhergesehene Ausfälle zu reagieren. Wir können euch mit qualifizierten Leitungskräften mit folgendem Portfolio unterstützen:
- Berufserfahrung: Unsere Leitungskräfte verfügen über viel Erfahrung, sodass sie sich nahtlos in den bestehenden Strukturen einer Kita oder Einrichtung zurechtfinden.
- Qualifikation und Engagement: Mit ihrem Fachwissen und ihrer Anpassungsfähigkeit stellen sie sicher, dass die pädagogischen und administrativen Aufgaben professionell weitergeführt werden.
So könnt Ihr Euch und Eure Erzieher:innen auf die bestmögliche Betreuung der Kinder konzentrieren, während die Leitung reibungslos funktioniert.
Flexible Lösungen für eine kompetente Kitaleitung
Interim Manager:innen für Leitungs-Aufgaben verfügen über umfassende Kompetenzen und bringen Berufspraxis in der Leitung von Kitas mit. Diese Fachkräfte sind sofort einsatzbereit und erfordern nur eine minimale Einarbeitungszeit, was besonders in Krisensituationen von großem Vorteil ist. Ihr könnt sicher sein, dass alle administrativen und pädagogischen Aufgaben professionell und effizient erledigt werden, sodass der Betrieb der Kita ohne Unterbrechung weiterläuft.
Unterstützung in allen Bereichen
Wir arbeiten eng mit einem erlesenen Netzwerk von pädagogischen Fach- und Leitungskräften zusammen, die bewusst als Interim Manager:innen und Freelancer arbeiten und die Vorteile zu schätzen wissen. Das Gute an den sinnvollen Übergangslösungen: So könnt Ihr Euch erst einmal entspannen und die Stelle in Ruhe und mit Bedacht dauerhaft besetzen. Die von uns vermittelten Fachkräfte bringen eine hervorragende fachliche Expertise mit und benötigen keine lange Einarbeitungszeit. Als externe Spezialist:innen sind sie sofort einsatzbereit. Für folgende Bereiche vermitteln wir euch Expert:innen:
- Geschäftsführung
- Einrichtungsleitung
- Finanzen & Controlling
- Marketing, Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit
Mit Herz und Verstand begleiten wir Euch durch diese Zeit, damit Ihr Euch auf das Wesentliche konzentrieren könnt: die bestmögliche Betreuung und Förderung derjenigen, die Euch am Herzen liegen.
Die Aufgaben von Interim Manager:innen oder Freelancer:innen
Die Aufgaben in der Leitung von diversen Einrichtungen sind vielfältig und anspruchsvoll. Sie umfassen die gesamte organisatorische und administrative Leitung der Einrichtung, die Sicherstellung der pädagogischen Qualität und die Betreuung des Personals. Dazu gehört auch die Kommunikation mit Eltern und Trägern, um sicherzustellen, dass alle Bedürfnisse und Anforderungen erfüllt werden. Mit ihrer langjährigen Berufserfahrung und den erworbenen Kompetenzen in der Leitung müssen die Fachkräfte schnell und effektiv auf jede Situation reagieren und die Kita professionell führen. Sie werden so lange als Freelancer:innen beschäftigt, bis die Notsituation entweder vorbei ist, oder von beiden Seiten aus dem Beschäftigungsverhältnis fortgeführt werden möchte.
Die Rolle der Berufserfahrung und Weiterbildung
Die praktische Erfahrung und Weiterbildung spielen eine zentrale Rolle bei der Auswahl von Interim Manager und Freelancer für die Kitaleitung. Diese Fachkräfte haben oft viele Jahre in verschiedenen pädagogischen Einrichtungen gearbeitet und verfügen über ein tiefes Verständnis der täglichen Herausforderungen in der Leitung einer Kita. Durch ständige Weiterbildung halten sie ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand und können somit innovative Lösungen und Methoden in die Arbeit einbringen. Dies ist besonders wichtig, um den hohen Standards in der Kinderbetreuung gerecht zu werden und die bestmögliche Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.
Gehalt und Arbeitsbedingungen für Interims Manager:innen
In der Kitaleitung variiert je nach Aufgaben und Anforderungen der jeweiligen Einrichtung. Da diese Fachkräfte oft kurzfristig und in Krisensituationen einspringen, sind ihre Gehälter in der Regel höher als die von festangestellten Erziehern. Dies spiegelt die Flexibilität und die hohe Kompetenz wider, die sie in ihre Arbeit einbringen. Trotz der oft herausfordernden Bedingungen ist die Arbeit als Interim Manager:in sinnstiftend, da sie direkt zur Verbesserung der Betreuung und Entwicklung der Kinder beiträgt. Zudem entlastet sie die weiteren angestellen Erziher:innen. Wir verhandeln dafür mit den Trägern einer Einrichtung und gehen hierfür jeweils fallspezisfisch vor.
Innovative Lösungen für die Kitaleitung
Unsere Leistungsangebot im Bereich Interims Manger:innen und Freelancer:innen stellt sicher, dass Ihr in Krisensituationen stets bestens unterstützt werdet. Ob kurzfristige Krankheitsvertretung oder längere Elternzeit – vertraut auf unsere Expertise und unser engagiertes Netzwerk, um Euer Team schnell und effizient zu verstärken.
Kontaktiert uns, um mehr über unsere Dienstleistungen im Bereich Interim Management und Freelancing für Kitas und weitere Einrichtungen zu erfahren – wir freuen uns auf Euch!
HABEN WIR EUER INTERESSE GEWECKT?
Eure Ansprechpartnerin
Schreibt uns eine E-Mail oder ruft an. Vielleicht habt Ihr Lust, in einem persönlichen Gespräch mehr über unsere Arbeit zu erfahren? Gerne kommen wir bei Euch vorbei und stellen uns vor. Wir freuen uns!